Vedení založené na principech

Leden 5th, 2010 · Lukáš Gregor · Osobní rozvoj 4 comments - Tags: ,

Je tomu už téměř deset let, co se poprvé na knižních pultech objevila publikace Stephena R. Coveyho Vedení založené na principech. Autor bestselleru 7 návyků skutečně efektivních lidí svoji filozofii života v souladu s vyššími principy, a tedy filozofii postavenou výsostně na etice, rozšiřuje hned v několika dalších textech. Výjimkou není ani výše uvedené Vedení…, jak ostatně napovídá již samotný název.

Pro čtenáře, kteří očekávají knihu výhradně určenou pro managery a  ne tedy třeba pro sebe, mám dobrou zprávu. Stejně jako efektivita  v Coveyho ideologii obsahuje více než pouhý management času, tak i pojem vedení má bohatější náplň. Nebudu vyvracet, že druhá polovina knihy leckdy najde uplatnění opravdu především u těch, kteří přicházejí do styku s lidmi z vyšší pozice (jistým způsobem je koordinují, „ovládají“, mají je motivovat), na stranu druhou důraz na morální postoje a etickou komunikaci záběr pojmu rozšiřuje i do jiných komunit. Například rodiny, nebo učitele a jeho třídy.
Jestliže jsem napsal, že druhá polovina knihy pracuje více s pojmem vedení (a tedy managementu v pravém slova smyslu), musím ihned doplnit, z čeho se skládá polovina první. Navazuje na 7 návyků, přičemž nejde o zopakování (něco jako má David Allen se Mít vše hotovo a Aby vše klapalo) a jisté rozšíření již rozebraných návyků. Jako mnohem přesnější se nabízí označení, že jde o odkrytí dalších cest, jimiž můžeme putovat za pomoci sedmi návyků – a nebo ještě přesněji – za pomoci myšlení a konání, které preferuje Stephen R. Covey.
A protože se mě osobně první polovina více týká a také mě více oslovila, budu jí věnovat větší prostor.
Na Vedení založené na principech mě zaujal způsob, jak Covey formuluje něco, co sice v podvědomí nosím, ale jako bych se bál podle toho uvažovat, natož skutečně žít. Knihu jsem si četl zrovna v adventní době, v čase, kdy už jsem vnitřně formuloval předsevzetí na nový rok a souběžně s tím se ohlížel na rok právě končící. I snad proto mi kniha neskutečně „sedla“ (jak se říká). Pojmenovala mé slabiny – rozvyklanost vnitřní vůle a  schopnosti na sobě  pracovat, a to ve všech ohledech. (Čtyři roviny – fyzická, duchovní, mentální, sociální) Dokonce se Covey předsevzetím i věnoval.
Proč, když se chce knihou Covey věnovat vedení? Protože každý ten, kdo chce lidi vést (ne pouze řídit), musí začít u sebe. U svého vnitřního / soukromého vítězství. Nelze získat důvěru ostatní a nedůvěřovat sám sobě (neplnit vlastní sliby před svým Já ).
Další a další strany se mi zadíraly pod kůži a nelze zcela srozumitelně vypsat jak a proč. Covey na 130 stranách rozebírá lidskou povahu – potřebu osobního rozvoje, ostření pily, se vším všudy. Nelze oddělovat zdravou stravu od kvalitní beletrie, učení nepředstavuje vtloukání fakt do hlavy. Důležitá myšlenka, tzv. zákon farmy, kdy se zákonitě odrazí v našem životě (dříve nebo později) to, zda jsme na sobě pracovali. Pravý opak pravidla 80/20, kdy studium lze zvládnout i s minimem snahy. Covey říká, že stejně jako nemůžeme předpokládat, že když nezasejeme, nebo třeba nezavlažíme pole a sazenice, budeme moci poté sklízet kvalitní úrodu.
Covey ve své knize Vedení založené na principech neodděluje sedm návyků do nějakých škatulek, neustále s nimi pracuje jako s celkem, jen sem tam zdůrazní ten či onen návyk v závislosti na rozebírané problematice. (Např. v rámci komunikace návyky týkající se synergie, naslouchání a jednání výhra-výhra.) Zdůrazňuje tzv. morální kompas, a to na úkor map, neboť mapa může být zastaralá, omezená, nepřesná… kompas vám sever ukáže vždy. Pochopitelně že jej musíme číst jako něco abstraktního – a de facto velmi křehkého. Ne každý má to štěstí, aby byl natolik silná osobnost, která podle principu myslí a jedná, která se sžila se  sedm návyky a má tedy i potenciál, aby jeho kompas skutečně sever ukazoval.
Pravda, popisuji to zde značně vágně, nepřesně a pro ty z vás, kteří jste s touto knihou, neřku-li přímo se sedmi návyky, nepřišli do styku, naprosto nesrozumitelně. Byl to vlastně tak trochu i záměr – abych vás pobídnul k přečtení. Vedení založené na principech (a první polovina především) je totiž velmi motivujícím čtením…

Stephen R. Covey – Vedení založené na principech

Management Press
rož., 165 x 235 mm, 304 str., 2009
doporučená cena 390 Kč, cena při nákupu u zde 351 Kč